Equipa reitoral celebra 100 dias de mandato com inauguração do UMinho Seed

São já mais de 100 dias desde que a nova equipa reitoral tomou posse para potenciar a Universidade do Minho. Na celebração, o reitor apresentou 20 medidas que avançaram no período, aproveitando, ainda, para inaugurar o novo espaço do UMinho Seed, a nova aposta no empreendedorismo, inovação e investigação da reitoria.

O edifício 6 do campus de Azurém serviu de palco, na passada sexta-feira, para assinalar o trabalho já realizado e antever o que virá no futuro. Um período reconhecido por Pedro Arezes como “curto”, mas “exigente”.

Em declarações à RUM, o reitor defendeu que foram meses “intensos de trabalho”, mas que terminam “numa nota muito positiva”.

“100 dias é uma marca muito mais psicológica para uma equipa que quer mostrar atividade e quer mostrar algumas alterações em termos daquilo que é o rumo da universidade.”

O balanço de Pedro Arezes dos primeiros 100 dias de mandato

100 dias resumidos em 20 medidas dividas por seis pontos

Pedro Arezes juntou-se aos restantes dirigentes da academia para fazer um balanço da atividade até aqui desenvolvida.

Para isso, apresentou 20 medidas que avançaram no período celebrado, divididas em seis pontos.

• “Pessoas, carreiras e bem-estar”;
  • Desenvolvimento de modelo de planeamento dos Recursos Humanos;
  • Diagnóstico ao SIGAQ e simplificação dos instrumentos e mecanismos;
  • Planeamento de uma sessão de Onboard para apoiar a integração de novos estudantes;
• “Qualidade de vida e infraestruturas”:
  • Inauguração do UMinho Seed;
  • Alargamento da oferta de alojamento estudantil;
  • Eletrificação da mobilidade (carregadores para carros elétricos e revisão dos modelos de parque de estacionamento);
  • Modernização tecnológica das cantinas;
  • Obras nos campi;
• “Ensino, internacionalização e avaliação”:
  • Centrar a estratégia da UMinho na internacionalização;
  • Lançamento das licenciaturas duplas;
  • Criação de um grupo de trabalho para aconselhar no recurso a Inteligência Artificial;
  • Aproximar a Aliança Europeia Arqus da comunidade académica
• “Investigação e inovação”:
  • Capacitação da Unidade de Serviços de Apoio a Projetos de Investigação;
  • Reuniões com as direções de todos os centros de investigação;
  • Aposta na TecMinho como extensão da universidade para as áreas da Propriedade Intelectual e Empreendedorismo;
  • Preparação da estratégia para inovação, empreendedorismo e valorização do conhecimento;
• “Cultura e interação com a sociedade”:
  • Criação do Prémio Álvaro Laborinho Lúcio: Cidadania e Responsabilidade Social;
  • Criação do Prémio Álvaro Laborinho Lúcio: Cidadania e Responsabilidade Social, com nova presidência e reorganização do Festival ‘Recomeço’;
  • Adesão ao programa Campus Cultural, do Plano Nacional das Artes;
• “Governação e sustentabilidade organizacional”

Além do balanço do arranque de mandato, o dia serviu também para inaugurar o novo espaço do UMinho Seed, um projeto que pretende promover investigações interdisciplinares e sediar spinoffs da academia minhota.

O pró-reitor para a Inovação, Empreendedorismo e Transferência de Conhecimento, Raúl Fangueiro, explicou à RUM os objetivos de cada uma das vertentes potenciadas pelo UMinho Seed:

A nova equipa reitoral assumiu o cargo há pouco mais de 100 dias. São três meses de atividade exigentes, nos quais avançaram várias medidas para impulsionar o futuro da Universidade do Minho. Destaque para a inauguração do UMinho Seed, um novo espaço que pretende promover investigações interdisciplinares na academia e sediar spinoffs.