Segunda fase de recrutamento da EPIC Júnior aberta até 4 de março
A atividade da instituição é focada em serviços de consultoria e desenvolvimento tecnológico na área da Engenharia.
A EPIC Júnior, a empresa júnior da Escola de Engenharia da Universidade do Minho (UMinho), tem aberta a sua segunda ronda de recrutamento até ao próximo dia 4 de março. Focada em serviços de consultoria e desenvolvimento tecnológico, a associação funciona como uma ponte entre o ambiente académico e o mundo empresarial.
O presidente da EPIC Júnior, José Alves, assinala à RUM que a missão desta associação sem fins lucrativos é permitir que os alunos da UMinho se aproximem do mercado de trabalho, conhecendo as dinâmicas e formas de trabalhar reais, de modo a estarem “mais competentes para a entrada no mercado” através do desenvolvimento de projetos para clientes reais.
As funções desempenhadas na EPIC Júnior distribuem-se por cinco equipas: Marketing, Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Comercial e Qualidade. Para esta fase de recrutamento, Diogo Garcia, membro da equipa comercial, adianta que a instituição procura jovens com um perfil “inovador, empreendedor e com muita criatividade”.
A vontade de pertencer a algo “um bocadinho maior que a universidade” e o desejo de aplicar a teoria na prática são fatores fundamentais para os candidatos que pretendem evoluir na carreira ainda durante a licenciatura ou mestrado, segundo o responsável.
Para participar na segunda fase de recrutamento, os interessados devem aceder às redes sociais da EPIC Júnior e preencher um formulário.
* editado por Marcelo Hermsdorf
